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自动化学院 生涯发展中心章程

作者: 时间:2017-06-23 点击数:

第一章:总 则

第一条:组织名称:自动化学院生涯发展中心

第二条:组织性质:自动化学院生涯发展中心是从大学生普遍面临社会就业问题的实际情况出发,本着全心全意为同学们服务,立足于培养大学生增强就业综合素质,转变就业观念,拓展就业渠道的原则而成立的。

第三条:组织宗旨:以“帮助大学生合理规划人生, 提高大学生就业创业能力,指导大学生正确择业就业,鼓励大学生勇于自主创业”为宗旨。

第四条:组织口号:规划精彩人生,打造锦绣前程

第五条:组织目标:学生在生涯发展中心的引导下,逐渐能够清楚地自我调适、自我定位、自我规划,以提高学生在未来就业竞争中的能力。让每一个能动学子找到自己的职业发展方向及定位。

第六条:自动化学院生涯发展中心在宪法和法律的范围内活动,遵守校纪校规并接受广大同学的监督和指正。

第七条:工作原则:组织以“服务他人,锻炼自我”为目的,遵循“自我管理,自我发展”的原则。带领组织成员收集职场信息,探索职业规划,参加社会爱心服务活动。为学院学生提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会;培养组织成员服务他人、服务社会的奉献精神;逐步提高学院学生自我的能力,为将来步入社会打下坚实的基础。


第二章   主要职能

第一条 工作范围

1. 致力于协助同学进行职业就业规划,对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位,举办有关该方面的培训。

2. 邀请各行业的成功人士以及已经成功就业,现在有固定职业的师兄师姐做讲座,分享他们的职业历程,让我们对职业生涯有进一步认识,走出迷惘,确立适合自己的目标。 

3. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训,开展有关讲座,举行模拟面试,请企业介绍其单位对求职者的要求,需求的人才类型等,能令我们提前累积求职经验,减除对面试的恐 惧,同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员,建立学校与社会企业沟通的桥梁。

4. 系统搜集当前就业走向,热门职业介绍,大学毕业生就业情况等信息,为同学提供第一手职场动态资料,使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向,完善职业规划。 

5.为同学们提供科学认知的途径,对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析,使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足,从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。

6. 暂定以上工作范围,以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。  

第二条 工作方向

 1. 引导学生树立正确的职业观,对自己未来的职业发展方向作清晰的定位,进行科学客观的职业规划。 

 2. 提供对个人职业兴趣、气质、性格、能力等进行科学测试、分析的途径,举办相关的自我认知活动。 

 3. 建立学校与社会企业沟通的桥梁,邀请有关人士进行与职业生涯规划相关的培训,并开展相关的调查研究活动,举办面试技巧培训,模拟面试,模拟招聘会等实践活动,帮助同学 加强职业认知。

 4. 系统搜集当前就业走向,热门职业介绍,大学毕业生就业情况等信息,给学生提供第一手职场动态资料。 

第三条  活动范围及方式

    1.面对广东技术师范学院全自动化学院学生

    2.主要针对大三大四的学生

    3.以讲座、交流会、比赛、推文等形式开展工作

第四 活动原则

     1. 本组织举办的各项活动应健康丰富,体现创新精神,并且要具有积极性和实用性。各次活动应有明确的目的,每个阶段应有详细的活动计划和安排表。 

     2.各项活动由各部门协同合作完成。

 

第三章   机构及管理

第一条  主任  

     1.组织设主任一名,实行主任负责制。

     2.主任由指导老师担任,负责指导组织各项事务的开展,组织换届工作的召开工作。在换届工作期间,有权任命和罢免协会主要干部。

     3.主任职权 1. 落实生涯发展中心的决议; 

                2. 向各部门报告组织工作情况;

                3. 聘请顾问及调配组织内各职位职务;

                4. 代表本会签署有关重要文件,出席组织活动;

                5. 制定内部各项制度;

                6. 管理开展组织日常工作;

                7. 决定组织其他重大事项。、

第二条  副主任  

                1.协助主任处理组织各项事宜。

                2.负责管理各部门并及时向主任报告工作进度。

                3.协助主任作出重大决定

第三条  管理部

                1.管理部的职能主要是根据国家的就业方针、政策及学校有关要求,制定毕业生就业工作实施办法;办理就业协议书签约手续,负责毕业生派遣等                事宜;负责院系就业工作管理。

2.负责组织协调会议、考勤、整理档案资料,主管财务,档案,整理工作计划,活动通知及记录会议内容等。

3.由两位部长,三名干事组成。

4.部长与干事均由公开公正公平招聘产生。

第四条  调研部

                1.管理部的职能主要是广泛联系和接待用人单位,协助用人单位组织校园招聘、宣讲活动;收集并发布用人单位需求信息;为用人单位提供我校专                 业设置情况,各专业毕业生数据等信息;

2.负责物品登记保存。

3.负责主要的大赛举办。

 4.由两位部长,三名干事组成。

 5.部长与干事均由公开公正公平招聘产生。

 

第五条 创业部  

                1.创业培训班、创业补贴申报、创业案例收集整理.

2. 面向全院学生提供职业咨询服务,并对职业咨询有关活动进行管理;结合学校就业工作目标与需求,开展就业工作调查研究。

3.由两位部长,三名干事组成。

4.部长与干事均由公开公正公平招聘产生。任期一年。

第六 新闻部   

                1.新闻部的职能是新闻图片拍摄、新闻稿撰写,工作总结及宣传等工作。就业信息网建设、支持、管理等。

2.负责公众号的日常管理。

  3.由两位部长,三名干事组成。

  4.部长与干事均由公开公正公平招聘产生。任期一年。

 

第四章 经费来源及管理 

第一条  经费来源 

        1 学校拨款; 2 社会赞助; 3 其他方式的来源。 

第二条  组织经费必须本着节省为原则,用于本组织章程规定的业务范围,任何单位、个人不得用作与本组织无关的用途,不得侵占、私分或挪用。 

第三条  经费由本中心管理部统一管理,接受本中心各部长及干事监督。

第四条  管理部必须使用帐本明确登记收入和支出情况,并在账本内注明每一笔支出资金用途、时间、经手人、项目负责人的签字及报销情况。帐本由

管理部管理,并由部长落实。 

第五条  财务工作上如发现漏洞,由组织核查,核实为个人主观原因出错的,将要求其主动向组织做公开检讨,严重者开除。 

第六条  本会在每学年末进行经费结算,并在会上向全体会员详细报告财务支出、收入情况。

第七条  相关财务负责人离任前要依据一定程序向下届负责人移交财务帐薄,并详细交待财务情况。

 

第五章 日常管理

第一条  考勤管理

        1.本中心的任何会议、活动都要考勤并记录,因故不能参会的需要至少提前一天向秘书部请假并说明事由。

2.如有特殊情况不能及时请假者,需要在事后一天内补假,否则以缺席处理,缺席两次及以上者,取消评优资格。

第二条  工作管理本中心的工作应当在开展前、进行中、工作完成后进行及时的报告。


第六章   章程制定、修改办法 

第一条  章程的制定和修改由组织部长或主任副主任提出,讨论通过审议可生效。 

第二条  制定或修改的章程须经组织大会通过后方可生效。

第三条  主任可根据本章程,制定具体工作制度。 


第七章   附则 

第一条  本章程解释权属自动化学院生涯发展中心。

第二条  本章程自会组织大会通过之日起生效。

 


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